Workshop diversidade e inclusão

Contenu

Este programa visa proporcionar uma experiência abrangente, promovendo a compreensão e ação prática para avançar na Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações.
﻿
INSCRIÇÕES:
﻿https://abilways.odoo.com/r/workshop-diversidade-inclusão﻿﻿﻿
﻿
OBJETIVOS
Caracterizar os conceitos: diversidade, equidade e inclusão
Analisar o impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho
Identificar estratégia a implementar para promover a equidade
Identificar mecanismos para ultrapassar desafios de diversidade
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DURAÇÃO
Formação presencial
Dois meios dias:  12 e 26 de março 2025
﻿
PROGRAMA
O que significa Diversidade, Equidade e Inclusão?
• Os princípios fundamentais de DEI
Discussão: terminologia e compreensão dos diferentes aspetos relacionados à DEI.
﻿
Qual o impacto da Diversidade nas Organizações
• Análise do impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho organizacional.
Estudo de casos sobre práticas bem-sucedidas de DEI em várias organizações.
﻿
O que são os enviesamentos conscientes e inconscientes?
• Compreensão do funcionamento do cérebro e da mente face ao tema da Diversidade.
• Análise dos enviesamentos conscientes e inconscientes e seu impacto nas interações diárias.
﻿
Como identificar situações de opressões & microagressões
• Tipos de opressões e impacto nas organizações
• Estratégias para mitigar microagressões e promover um ambiente mais inclusivo. 
﻿
Que tipo de estratégias utilizar para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão
• Processo de Implementação de uma estratégia DEI
• Potenciais desafios na implementação de uma estratégia DEI
﻿
FORMADORA
Manon Rosenboom Alves
﻿
﻿Clique aqui para saber mais ﻿﻿

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Este programa visa proporcionar uma experiência abrangente, promovendo a compreensão e ação prática para avançar na Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações.
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INSCRIÇÕES:
﻿https://abilways.odoo.com/r/workshop-diversidade-inclusão﻿﻿﻿
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OBJETIVOS
Caracterizar os conceitos: diversidade, equidade e inclusão
Analisar o impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho
Identificar estratégia a implementar para promover a equidade
Identificar mecanismos para ultrapassar desafios de diversidade
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DURAÇÃO
Formação presencial
Dois meios dias:  12 e 26 de março 2025
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PROGRAMA
O que significa Diversidade, Equidade e Inclusão?
• Os princípios fundamentais de DEI
Discussão: terminologia e compreensão dos diferentes aspetos relacionados à DEI.
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Qual o impacto da Diversidade nas Organizações
• Análise do impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho organizacional.
Estudo de casos sobre práticas bem-sucedidas de DEI em várias organizações.
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O que são os enviesamentos conscientes e inconscientes?
• Compreensão do funcionamento do cérebro e da mente face ao tema da Diversidade.
• Análise dos enviesamentos conscientes e inconscientes e seu impacto nas interações diárias.
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Como identificar situações de opressões & microagressões
• Tipos de opressões e impacto nas organizações
• Estratégias para mitigar microagressões e promover um ambiente mais inclusivo. 
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Que tipo de estratégias utilizar para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão
• Processo de Implementação de uma estratégia DEI
• Potenciais desafios na implementação de uma estratégia DEI
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FORMADORA
Manon Rosenboom Alves
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Tâches

Tâche n°1

Émis par l'organisateur ou code QR à scanner

Participate in activity

Compétences

ESCO

#team working

Développement personnel

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Organisateurs

Abilways Portugal

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