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Workshop diversidade e inclusão
Workshop diversidade e inclusão
Teave
Este programa visa proporcionar uma experiência abrangente, promovendo a compreensão e ação prática para avançar na Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações.
INSCRIÇÕES:
OBJETIVOS
- Caracterizar os conceitos: diversidade, equidade e inclusão
- Analisar o impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho
- Identificar estratégia a implementar para promover a equidade
- Identificar mecanismos para ultrapassar desafios de diversidade
DURAÇÃO
Formação presencial
Dois meios dias: 12 e 26 de março 2025
PROGRAMA
O que significa Diversidade, Equidade e Inclusão?
• Os princípios fundamentais de DEI
Discussão: terminologia e compreensão dos diferentes aspetos relacionados à DEI.
Qual o impacto da Diversidade nas Organizações
• Análise do impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho organizacional.
Estudo de casos sobre práticas bem-sucedidas de DEI em várias organizações.
O que são os enviesamentos conscientes e inconscientes?
• Compreensão do funcionamento do cérebro e da mente face ao tema da Diversidade.
• Análise dos enviesamentos conscientes e inconscientes e seu impacto nas interações diárias.
Como identificar situações de opressões & microagressões
• Tipos de opressões e impacto nas organizações
• Estratégias para mitigar microagressões e promover um ambiente mais inclusivo.
Que tipo de estratégias utilizar para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão
• Processo de Implementação de uma estratégia DEI
• Potenciais desafios na implementação de uma estratégia DEI
FORMADORA
Manon Rosenboom Alves
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Este programa visa proporcionar uma experiência abrangente, promovendo a compreensão e ação prática para avançar na Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações.
INSCRIÇÕES:
OBJETIVOS
- Caracterizar os conceitos: diversidade, equidade e inclusão
- Analisar o impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho
- Identificar estratégia a implementar para promover a equidade
- Identificar mecanismos para ultrapassar desafios de diversidade
DURAÇÃO
Formação presencial
Dois meios dias: 12 e 26 de março 2025
PROGRAMA
O que significa Diversidade, Equidade e Inclusão?
• Os princípios fundamentais de DEI
Discussão: terminologia e compreensão dos diferentes aspetos relacionados à DEI.
Qual o impacto da Diversidade nas Organizações
• Análise do impacto positivo da diversidade nas equipas e no desempenho organizacional.
Estudo de casos sobre práticas bem-sucedidas de DEI em várias organizações.
O que são os enviesamentos conscientes e inconscientes?
• Compreensão do funcionamento do cérebro e da mente face ao tema da Diversidade.
• Análise dos enviesamentos conscientes e inconscientes e seu impacto nas interações diárias.
Como identificar situações de opressões & microagressões
• Tipos de opressões e impacto nas organizações
• Estratégias para mitigar microagressões e promover um ambiente mais inclusivo.
Que tipo de estratégias utilizar para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão
• Processo de Implementação de uma estratégia DEI
• Potenciais desafios na implementação de uma estratégia DEI
FORMADORA
Manon Rosenboom Alves
Ülesanded
Task no.1
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Skills
ESCO
#team working
Organiseerijad
Abilways Portugal
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