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Processo de RVCC Nível Secundário

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Processo de RVCC Nível Secundário

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Sadržaj

O que é?
Este processo do DMRH/Departamento de Desenvolvimento e Formação da Câmara Municipal de Lisboa (CML) assenta num novo paradigma de Educação que se distingue da formação profissional e da educação escolar, na medida em que se centra nas experiências de vida do formando e na demonstração/evidenciação das competências que adquiriu ao longo da vida, por etapas de (R)Reconhecimento e (V)Validação e (C)Certificação de (C)Competências.

Para que serve?
O Processo RVCC dá a oportunidade aos formandos de verem reconhecidas, validadas e certificadas as competências/conhecimentos, que nos mais variados contextos, foram adquirindo ao longo da vida, permitindo a obtenção de uma certificação do ensino secundário, emitidos pelo Ministério da Educação.

Conteúdos programáticos:
O processo de RVCC conta com formação complementar, destinado a formandos inseridos num processo já em curso, que necessitem de desenvolver as áreas de competências:
  • Cidadania e Profissionalidade (CP).
  • Sociedade, Tecnologia e Ciência (STC);
  • Cultura, Linguagem e Comunicação (CLC);

Com base na descodificação destas áreas, o formando terá de realizar uma História de Vida, criando o seu portfólio que será apresentado a um júri.

Como será a avaliação:
Assistir ao PRVCC;
Presença em 50 horas de formação complementar;
Realização do portfólio reflexivo de aprendizagens;
Apresentação a júri de certificação.

Quando e onde vai decorrer?
Sujeito a número de formandos para criação de turma.
Irá decorrer online.

A quem se destina?
Todos as pessoas que não possuam o nível secundário e que pretendam elevar o seu nível de habilitações.

Duração:
É espectável que realize todo o processo RVCC no prazo de 6 meses a 1 ano.

Formadores:
Maria Manuel, Daniel Oliveira, Fernando Ribeiro, Fátima Vasco, Anabela Pinto e João Paiva.

Como posso participar?
Para se inscrever terá de preencher a ficha de inscrição e a mesma deverá ser acompanhada por uma cópia do certificado de habilitações.

1- Para trabalhadores da Câmara Municipal de Lisboa (CML)
na aplicação do Departamento de Desenvolvimento de Formação da CML
(só disponível para utilizadores na Rede Interna da CML)
ou
descarregar a ficha aqui e enviar para dmrh.ddf@cm-lisboa.pt

2- Para público externo
descarregar a ficha aqui e enviar para dmrh.ddf@cm-lisboa.pt.

Nota: Após envio da candidatura, passará por um diagnóstico que o encaminhará para uma via de qualificação.

Para mais informações contacte:
DMRH | Departamento de Desenvolvimento e Formação
t: 21 817 40 50 | dmrh.ddf@cm-lisboa.pt | Coordenação Pedagógica: Anabela Pinto

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O detentor desta medalha adquiriu competências nos seguintes Núcleos Geradores:
  • Direitos e Deveres;
  • Complexidade e Mudança;
  • Reflexividade e Pensamento Crítico;
  • Identidade e Alteridade;
  • Convicção e Firmeza Ética;
  • Abertura Moral;
  • Argumentação e Assertividade;
  • Programação.
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Medalha de Cidadania e Profissionalidade (CP):
  • A educação para a cidadania democrática considera duas dimensões complementares: uma dimensão objetiva, referente a ângulos institucionais e jurídicos e ao estatuto de cidadania e uma dimensão subjetiva, que diz respeito, essencialmente, ao exercício individual ou coletivo de participação solidária na coletividade, reforçando o sentimento de pertença. O trabalho é uma das dimensões fundamentais da vida de um adulto. A melhoria da situação profissional dos adultos é uma das razões/motivações mais apontadas pelos participantes para frequentarem ações de formação (Jarvis, 1995).

Para conquistar esta medalha o formando terá de:
  • Realizar todas as tarefas requisitadas durante a formação complementar dedicada a esta área de competência.

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